¡Mantente informado sobre el salario mínimo 2025 con INTERCONTABLE!
El Gobierno Nacional ha anunciado un incremento proyectado del 6.5% en el salario mínimo para el año 2025, lo que representa un aumento de $84.500, dejando el salario básico mensual en aproximadamente $1.389.500. Este ajuste no solo afecta el bolsillo de los trabajadores, sino que tiene un impacto significativo en las empresas y sus procesos administrativos.
¿Estás preparado para implementar estos cambios en tu nómina y garantizar el cumplimiento laboral? En INTERCONTABLE, entendemos la importancia de actuar con precisión en este tipo de actualizaciones.
¿Cómo impactará el aumento del salario mínimo en tu negocio?
El ajuste del salario mínimo no es solo una cifra; representa una serie de cambios que pueden influir en distintos aspectos de tu operación empresarial, como:
- Incremento en las prestaciones sociales: Un salario mayor implica ajustes proporcionales en cesantías, intereses sobre cesantías, primas y vacaciones.
- Ajustes en los aportes parafiscales: Cambios en los pagos al sistema de seguridad social y parafiscales como Caja de Compensación, SENA e ICBF.
- Efectos en los costos de contratación: El aumento puede impactar las decisiones de contratación y los presupuestos para nuevos empleados.
- Revisión de contratos laborales: Es necesario verificar que los acuerdos contractuales estén alineados con la nueva normativa.
¿Por qué confiar en un outsourcing contable para manejar este cambio?
El manejo adecuado del aumento del salario mínimo requiere precisión, experiencia y conocimiento actualizado de la normativa laboral. Nuestro servicio de Outsourcing Contable en Bucaramanga te ofrece:
- Cálculos precisos: Nos encargamos de ajustar los salarios y prestaciones de manera exacta, evitando errores que puedan generar conflictos o sanciones.
- Cumplimiento normativo garantizado: Monitoreamos continuamente las leyes laborales para asegurarnos de que tu empresa cumpla con todos los requisitos legales.
- Optimización de procesos de recursos humanos: Ayudamos a estructurar y simplificar los procesos relacionados con nómina y liquidaciones.
- Prevención de errores costosos: Una mala liquidación puede generar problemas legales y económicos para tú empresa, incluyendo situaciones sancionatorias con la UGPP. En INTERCONTABLE, te ayudamos a minimizar estos riesgos.
Acciones a seguir:
- Evalúa tu presupuesto: Analiza cómo el aumento del salario mínimo impactará los costos operativos y ajusta las proyecciones financieras.
- Actualiza tus sistemas de nómina: Asegúrate de que las herramientas tecnológicas y procesos estén listos para reflejar el nuevo salario mínimo.
- Asesórate con expertos: Un equipo contable especializado, como INTERCONTABLE, te permitirá implementar los cambios sin contratiempos.
En INTERCONTABLE, nos aseguramos de que tú empresa esté al día con la Ley. Nuestro compromiso es apoyarte en cada actualización normativa para que puedas centrarte en lo que realmente importa: el crecimiento de tú negocio.
¿Listo para manejar el aumento del salario mínimo sin complicaciones? ¡Contáctanos hoy mismo!
